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新闻财经最新股票行情分析与讨论:688312 燕麦科技—股票行情主力资金的最新股票行情

ghld99 股票行情 2022-06-01 10:56:17
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|    “人才是重中之重。”刘燕表示,为了吸引和留住高科技人才,燕麦科技一直是用心留人。首先,重视打造安心舒适的科研环境;|
|其次,给予优秀员工的薪酬高于同行;最后,给员工提供更为完善的福利保障。                                                |
|    登上科创大舞台                                                                                                    |
|    燕麦科技在科创板上市一年半,刘燕明显感觉到“能够看得更远,也可以走得更远”。                                      |
|    “战略设想更远了。”刘燕称,燕麦科技在上市前,管理团队只会规划未来两年到三年的发展,现在公司上市了会一起探讨未来十|
|年的规划。                                                                                                            |
|    据介绍,燕麦科技未来将进一步深耕FPC自动化、智能化测试领域,并向上下游包括芯片级、模组级、整机级产品测试领域发展。 |
|同时,公司将在现有消费电子行业客户基础上加大研发,积极拓展汽车电子领域、5G通信领域等市场。                            |
|    “如果只是做FPC传统的这块,整个行业的天花板会比较明显。”王宁认为,FPC测试企业要积极地延展行业上下游。比如可以往上|
|游芯片、模组测试领域拓展,或者攻关难度更高的视觉检测领域。                                                            |
|    刘燕表示,公司在SiP芯片测试、视觉测试等领域积极尝试新业务,并布局新的研发方向,将核心技术实现外溢升级打开行业上限 |
|,通过检测及科技制造新领域的技术应用、研发与整合,成为相关智能制造领域的最佳产品与方案提供者。                        |
|    而燕麦科技能够走得更远,更体现在对人才吸引力与凝聚力的提升。刘燕介绍,相比公司此前对外招聘会遇到应聘者的疑虑,现在|
|应聘者看到公司是科创板公司,会觉得这是一个大平台,有更大的发展空间。                                                  |
|    同时,燕麦科技在科创板上市后,对员工做激励的方式更加多样,效果也更强。刘燕表示,公司管理团队将结合股权激励、期权等|
|资本工具,制定对员工的长期激励措施。                                                                                  |
|    刘燕最后总结,燕麦科技在科创板上市后的高质量发展,将坚定不移地加大研发力度,一步一个脚印地做好产品开发。          |
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|   2022-01-02   |科创中国│燕麦科技(688312):以研发创新锻造FPC测试"火眼金睛"                        |上海证券报微信公|
|                |                                                                                  |      众号      |
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|    从2012年3月成立到2020年6月在科创板上市,燕麦科技用8年时间向外界证明了其科创属性。燕麦科技董事长刘燕介绍:"公司是专|
|精特新企业的典型代表,目前在FPC(柔性电路板)测试领域处于全球领先地位。"                                              |
|    FPC广泛应用于智能手机、平板电脑、可穿戴设备、汽车电子、通信等领域,但是在生产过程中容易出现断路、短路、线宽不符等 |
|问题,需要燕麦科技等公司提供自动化、智能化测试设备,进行犹如"火眼金睛"般的精密检测。                                  |
|    如今,燕麦科技在科创板上市已有一年半时间。《科创中国》近期走进燕麦科技,力图解码其"专注智能设备,释放时间和空间"理|
|念背后的高质量成长奥秘。                                                                                              |
|    专注FPC测试业务                                                                                                   |
|    专注FPC测试业务,是燕麦科技构建核心竞争力的重要方法。刘燕认为:"一家公司首先要有定力,专注主业才能在现有领域扎根站|
|稳。"                                                                                                                 |
|    在2012年创立燕麦科技并聚焦FPC测试领域,是刘燕继2007年创业后做出的第二个艰难决定。她说,一开始创业想做很多事情,但 |
|是到2012年明确FPC测试是一个蓝海市场后,其他盈利能力较强的业务都义无反顾地砍掉了。                                     |
|    FPC初期主要用于电子产品的连接部位,随着材料和加工技术的进步以及FPC工艺逐渐成熟,已经可以制作多层板、盲孔等复杂电路|
|工艺。加上FPC具有配线密、重量轻、厚度薄、易弯曲等特点,被应用于消费电子、汽车电子、通信设备等领域。                   |
|    燕麦科技团队在10年前调研了解到,FPC行业的需求量大且客户实力强,并且燕麦科技所处的深圳是国内电子制造业的聚集地之一 |
|。于是,燕麦科技定下了策略,要集中精力服务好业内各家企业。                                                            |
|    如今,燕麦科技在专注FPC测试领域的成效,体现在进入鹏鼎控股、日本旗胜、东山精密等全球领先的FPC企业供应商名单,并且成|
|为苹果、谷歌等消费电子品牌的供应商。这些知名公司对燕麦科技的认可,反过来又奠定了其在FPC测试领域的全球领先地位。       |
|    "公司聚焦FPC测试领域的大客户,用专业技术提升服务能力,实现定向服务、定向提升。"刘燕介绍,燕麦科技的产品具有非标准 |
|化和定制化特点,准确识别客户需求能力是形成盈利能力的关键要素之一。                                                    |
|    "未来,整个FPC测试的需求会不断提升。"国海证券专精特新首席分析师王宁认为,FPC应用下游领域不断拓展。以智能手机为例,|
|其功能不断拓展至无线充电、人脸识别、指纹识别,对FPC的需求也在逐步提升,会进一步带动FPC测试设备行业的发展。            |
|    研发创新是核心竞争力                                                                                              |
|    "研发能力的提升是公司的核心竞争力。"刘燕在总结燕麦科技的成长经验时提及,公司要不断提升研发能力去打磨产品、锻炼团队|
|,才能提高核心竞争力。                                                                                                |
|    王宁介绍,FPC测试行业具有非标准化和定制化特点,需要公司及时满足客户新开发的FPC测试需求,也要提供完备的售后指导和调|
|试服务,所以公司需要一个非常强大的研发团队来支撑。                                                                    |
|    刘燕对此介绍,燕麦科技的研发投入范围包括:扩大研发队伍、引入先进的研发管理工具、对研发核心进行培训、足够的超前于客|
|户需求的预研。2021年第三季度,燕麦科技的研发投入同比增长131.33%,占营业收入的比例达27.22%,同比增加11.20个百分点。    |
|    目前,燕麦科技在技术部门专门设立了图像实验室和运动控制实验室,用以研发精密测试和智能化技术。燕麦科技介绍,公司经过|
|多年的研究探索,在FPC专用设备相关的精密机械、自动控制、测试测量、机器视觉和人工智能等领域形成了核心技术。             |
|    而从燕麦科技的创立来看,研发能力强一直是其特长。公司创始人张国峰、刘燕夫妇均为"70后",且都毕业于哈尔滨工业大学,从|
|事自动化测试设备研究工作十余年,目前均是公司核心技术人员。在刘燕看来,他们是技术背景出身且白手起家,所以依靠技术是非常|
|简单清晰的逻辑。                                                                                                      |
|    同时,燕麦科技坚持以技术创新和产品开发来驱动发展,打造了一支以创始人为首的专业、稳定、高效的研发团队。截至2021年6 |
|月30日,公司研发人员共计251人,占公司员工人数的35.60%。                                                               |
|    "人才是重中之重。"刘燕表示,为了吸引和留住高科技人才,燕麦科技一直是用心留人。首先重视打造安心舒适的科研环境,其次|
|给予优秀员工的薪酬高于同行,最后给员工提供更为完善的福利保障。                                                        |
|    登上科创大舞台                                                                                                    |
|    燕麦科技在科创板上市一年半,刘燕明显感觉到"能够看得更远,也可以走得更远"。                                        |
|    "战略设想更远了。"刘燕称,燕麦科技在上市前,管理团队只会规划未来两年到三年的发展,现在公司上市了会一起探讨未来10年|
|的规划。                                                                                                              |
|    燕麦科技介绍,公司未来将进一步深耕FPC自动化、智能化测试领域,并向上下游包括芯片级、模组级、整机级产品测试领域发展 |
|。同时,公司将在现有消费电子行业客户基础上加大研发,积极拓展汽车电子领域、5G通信领域等市场。                          |
|    "如果只是做FPC传统的这块,整个行业的天花板会比较明显。"王宁认为,FPC测试企业要积极地延展行业上下游。比如可以往上游|
|芯片、模组测试领域拓展,或者攻关难度更高的视觉检测领域。                                                              |
|    刘燕表示,公司在SiP芯片测试、视觉测试等领域积极尝试新业务,并布局新的研发方向,将核心技术实现外溢升级打开行业上限 |
|,通过检测及科技制造新领域的技术应用、研发与整合,成为相关智能制造领域的最佳产品与方案提供者。                        |
|    而燕麦科技能够走得更远,更体现在对人才吸引力与凝聚力的提升。刘燕介绍,相比公司此前对外招聘会遇到应聘者的疑虑,现在|
|应聘者看到公司是科创板公司,会觉得这是一个大平台,有更大的发展空间。                                                  |
|    同时,燕麦科技在科创板上市后,对员工做激励的方式更加多样,效果也更强。刘燕表示,公司管理团队将结合股权激励、期权等|
|资本工具,制定对员工的长期激励措施。                                                                                  |
|    刘燕最后总结,燕麦科技在科创板上市后的高质量发展,将坚定不移地加大研发力度,一步一个脚印地做好产品开发。          |
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|   2021-12-28   |燕麦科技(688312):5G射频检测领域是公司重点关注的方向之一                           |   中国证券网   |
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|    上证报中国证券网讯 8月23日,燕麦科技在互动平台回答投资者提问时表示,5G射频检测领域是公司重点关注的方向之一,公司现|
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