新浪网股票行情:600999 招商证券—股票行情主力资金的最新股票行情
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| 三是打造以客户为中心的“一站式综合服务模式”。公司实施客户经理制,构建投研、投行、投资“三投联动”体系,使客户在每|
|个成长阶段,都能获得客户经理的专属服务,快速对接符合自身需求的各类产品、服务和资源,形成专业化大协同的“军团作战”模式|
|,筑牢客户长期战略关系,夯实投行持续增长的基础。 |
| 服务居民财富管理是证券公司的一项重要使命。招商证券将把握财富管理大发展的黄金窗口期,推动财富管理转型。例如持续做大|
|“e招投”基金投顾,打造招商证券“公募优选”和“私募50”品牌,不断提升客户资产管理规模,为客户创造更多价值。招商证券也 |
|将战略性发展机构业务,加快发展创新型的机构服务品种,争取先发优势。 |
| 以特色金融服务国家战略 |
| 证券时报记者:作为招商局旗下的重要金融机构,招商证券在服务国家战略和实体经济发展方面发挥了怎样的作用? |
| 霍达:招商证券是百年央企招商局集团旗下的重要金融企业,始终将服务国家战略和实体经济作为发展的使命所系、优势所在、机|
|遇所向,一直努力提升使命追求,融入国家战略。 |
| 立足“国家所需,招证所能”的理念,招商证券聚焦服务科技自立自强、产业链供应链自主可控、碳达峰碳中和等重点国家战略,|
|关注全面小康后居民的理财需求和健康需求,在战略布局、组织架构、管理模式、资源配置等领域实施了一系列改革创新,提升专业服|
|务能力。此外,招商证券还积极配合招商局集团科技推动传统产业转型升级、促进新兴产业布局发展的总体战略,支持集团服务国家战|
|略的决策部署顺利实施。 |
| 证券时报记者:基于服务国家战略和实体经济发展的需要,招商证券将在哪些领域重点发力? |
| 霍达:围绕国家所需,招商证券结合自身资源禀赋,计划重点发展科技金融、绿色金融、普惠金融,打造特色金融竞争力。 |
| 一是发展科技金融。近年来,招商证券持续服务经济转型升级中的科技创新所需,聚焦芯片与人工智能、医药医疗、深海科技、智|
|能交通等新产业、新方向,服务关键核心技术攻关,助力“专精特新”企业通过资本市场做大做强。通过积极把握科创板、创业板注册|
|制改革契机,招商证券目前已助力芯原股份、概伦电子、拓荆科技等一批优质企业实现上市。 |
| 二是发展绿色金融。招商证券把“双碳”作为业务发展的重点方向,充分发挥“投研+投行+投资”三投联动协同模式的作用,为绿|
|色低碳项目提供优质金融服务。包括制定低碳专项战略规划,在投资银行委员会、研究发展中心和子公司招商资本等部门成立专业团队|
|,开展“双碳”研究,推动境内外绿色金融产品的设计和发行,并为绿色企业发展提供全面投融资服务、定制化资管服务等。近三年,|
|招商证券助力天赐材料、珠海冠宇、璞泰来、科达制造等一批“双碳”、新能源相关企业股权融资230亿元,助力境内绿色相关债券、 |
|资产支持证券发行总规模541亿元。 |
| 三是发展普惠金融。招商证券战略性提出打造服务成长型中小企业的“羚跃计划”。这项计划是我们响应行业文化建设大会上监管|
|部门的呼吁,树立普惠金融服务理念,为中小企业“雪中送碳”的重要举措,也是提升使命追求、扎实服务实体经济的重要体现。招商|
|证券还专门设立普惠金融部,充分发挥自身“资本+资本中介”综合服务商的优势,为企业提供全生命周期、全方位定制化金融产品及 |
|服务。目前,“羚跃计划”为315家企业提供专业服务,已投资金额18.54亿元。 |
| 文化建设引领高质量发展 |
| 证券时报记者:证券业文化建设是行业高质量发展的重要内容之一,招商证券是如何开展文化建设的? |
| 霍达:文化建设是证券行业发展的根本性问题、基础性问题。近年来,招商证券深入贯彻落实行业文化建设总要求,从理念、组织|
|、行为三个层面入手,以文化建设引领公司高质量发展,提升文化软实力和竞争力。 |
| 首先在理念层面,以党建引领文化建设。招商证券党委书记担任企业文化建设领导小组组长,将文化建设重大事项纳入党委研究决|
|策,充分发挥公司党委把方向、管大局、促落实的领导作用,牢牢把握公司文化建设的正确方向。在公司党委的领导下,招商证券修订|
|文化共识,强化家国情怀、时代担当,提升发展的使命和追求,并结合国家“十四五”规划,确定重点业务的“十四五”规划,以服务|
|国家战略和实体经济所需。 |
| 其次在组织层面,将文化建设与公司制度建设紧密结合。 |
| 一是着力推动现代投行制度体系建设。招商证券围绕行业文化理念和文化建设“十要素”要求,建立符合现代投行要求的组织架构|
|、制度流程、业务模式,提升产品创新能力和客户服务能力,完善风险管理体系,使行业文化建设的总要求全面融入公司的经营管理。|
| 二是持续优化人才管理机制。招商证券建立了干部竞聘制、轮岗锻炼制和年轻干部人才库等人才制度,加强对核心骨干的培养,提|
|升干部的全局意识和协同意识;改革考核制度,建立综合考评办法,将合规风控纳入考核;建立长期激励制度,实施了行业第一家根据|
|三部委(证监会、财政部、国资委)新规下的员工持股计划,实现股东、公司、员工利益共享与风险共担。 |
| 三是鼓励责任担当,强化合规问责。招商证券对违规行为实行“三个必须问责”,包括在合规上出现问题导致监管后果的,在风控|
|上违反规定酿成风险事件或风险隐患的,在服务客户上不诚信不尽责产生不良影响的。同时按照“三个区分开来”原则,完善激励约束|
|和容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责。 |
| 此外,在行为层面,以“实践育人”提升员工素养。具体包括:依托党团组织,通过招商证券公益基金会开展多项社会公益活动,|
|提升员工——特别是青年员工社会责任感;组建招商证券志愿服务队,投身疫情防控一线,用实际行动服务社会;组织青年员工前往四|
|川省凉山彝族自治州山区小学支教助学,促进员工知国情、接地气,摆正人生观、价值观。 |
| 未来,招商证券还将持续深入贯彻证券行业文化建设部署,努力锻造具有招商证券特色的文化品牌,在国家和资本市场发展的大局|
|中找准自身定位,苦练内功,勇于担当,实现新的发展跨越。 |
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| 2022-09-16 |招商证券(600999):控股股东更名 |证券时报·e公司 |
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| 证券时报e公司讯,招商证券(600999)9月16日晚间公告,控股股东深圳市招融投资控股有限公司更名为招商局金融控股有限公司。|
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| 2022-08-27 |招商证券(600999):博时基金2022年上半年实现净利8.73亿元 同比增长8% | 中证网 |
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| 中证网讯(记者 杨皖玉)8月26日,招商证券发布2022年半年度报告显示,2022年上半年博时基金实现营业收入27.49亿元,同比 |
|下降0.18%,净利润8.73亿元,同比增长8.43%。截至2022年6月30日,博时基金总资产109.8亿元,净资产74.45亿元,招商证券持有博 |
|时基金49%的股权。 |
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| 2022-08-26 |招商证券(600999):上半年实现净利润42.88亿元 同比下降25.36% |证券时报·e公司 |
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| 证券时报e公司讯,招商证券(600999)8月26日晚间发布2022年半年度报告,报告期营业收入106.21亿元,同比下降25.95%;归属于|
|上市公司股东的净利润42.88亿元,同比下降25.36%;基本每股收益0.46元。 |
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| 2022-08-26 |招商证券(600999):上半年实现净利润42.88亿元 | 中国证券网 |
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| 上证报中国证券网讯(记者 唐燕飞)8月26日晚间,招商证券发布2022年半年度报告。报告期内实现营业收入106.21亿元,同比下|
|降25.95%;归属于上市公司股东的净利润42.88亿元,同比下降25.36%。 |
| 半年报显示,招商证券手续费及佣金净收入为49.69亿元,同比下降8.69%。分业务来看,经纪业务手续费净收入为32.85亿元,同 |
|比下降6.30%,主要因代理销售金融产品收入下降,及公司佣金率下降以及港股交易量下降,使得代理买卖证券业务净收入下降;投资 |
|银行业务手续费及佣金净收入为8.04亿元,同比减少15.10%,主要因IPO业务收入减少;资产管理业务手续费及佣金净收入4.29亿元, |
|同比下降16.54%,主要因产品业绩报酬减少;利息净收入3.65亿元,同比下降65.86%,其中利息收入52.05亿元,同比下降5.96%,主要|
|是股票质押式回购业务规模下降影响;利息支出48.40亿元,同比增长8.35%,主要因负债融资规模同比增长。投资收益(含公允价值变|
|动收益)39.16亿元,同比下降35.04%,主要因股指下行,公司权益投资及科创板跟投收益同比下降较多。 |
| 招商证券表示,今年上半年,公司总体经营情况主要呈现三大成效:一是在股债双跌的不利市场情况下,公司核心业务优势继续保|
|持。二是科学处理长远发展与当期经营之间的关系,深入推动业务变革与数字化转型。三是统筹推进疫情防控与经营发展,公司继续保|
|持稳健经营的良好态势,保持入列证券公司"白名单"。 |
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