重磅消息:每日新闻财经在线播报:每日股票行情在线分析与讨论:300830 金现代—股票行情主力资金的最新股票行情
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| 中证网讯(王珞)记者日前从公司获悉,7月30日,由金现代、山东大学、华为、百度等共同建设的全国首家产业人才培养赋能平 |
|台――济南产业人才培养和赋能平台正式启动。 |
| 该平台旨在打造集"人才培养+招才引智+技术研发+精准匹配+数字平台+成果转化+工业服务"于一体的开放式新型机构,重点解决智|
|能制造、数字经济、工业互联网、人工智能等方向产业人才供需不匹配的结构性矛盾,利用线上数字化平台和线下实训基地,探索产教|
|深度融合新模式,实现人才聚合、产业聚集和赋能聚力,实现产业人才的精准培养、精准开发、精准匹配。 |
| 平台运行后,将以高技能人才、高校毕业生和退役军人等为服务对象,预计每年为济南市先进制造和数字产业精准培养1万名以上 |
|产业人才,每年为超过100家企业提供智能制造、工业互联网、数字化转型服务,加快打造全国第一家国家级产业人才创新基地,5年内|
|形成百万级产业人才培养赋能数字化平台,为工业强市建设提供充足高素质产业人才。 |
| 金现代信息产业股份有限公司董事长、山东省职业经理人协会会长黎峰在致辞中表示,济南产业人才培养和赋能平台的成立,充分|
|体现了以产业为支撑,以教育为引领,以城市为承载,全方位带动产教城融合发展的创新理念和模式。该平台的启动将在人才领域助推|
|济南市新旧动能转换建设,加快"工业强市"战略推进步伐,开创产业人才培养的新局面。 |
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| 2021-06-24 |金现代(300830):多款产品全面支持鸿蒙操作系统 | 证券时报网 |
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| 证券时报e公司讯,金现代(300830)方面消息,金现代旗下多款产品与鸿蒙操作系统进行兼容性适配。经测试,金现代公司的“轻 |
|骑兵低代码开发平台”以及通过该平台开发的“金企信APP”等原生APP均全面支持鸿蒙操作系统,且应用内所有功能均可继续顺畅使用|
|。金现代表示,在后续的版本中还将继续积极融入国产化生态。 |
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| 2021-05-18 |金现代(300830):助力国家节能减排相关战略实施 | 全景网 |
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| 全景网5月18日讯 金现代(300830)2020年度业绩网上说明会今日在全景网举行。公司在活动中表示,未来将把节能减排领域的产|
|品建设作为重点任务之一,继续完善和提升风电管理、综合能源管理、电动汽车等相关的信息化解决方案及产品,助力国家节能减排相|
|关的战略实施。 |
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| 2021-04-26 |金现代(300830):2020年年度净利润0.68亿元 同比下降24.54% | 全景数据 |
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| 全景AI快讯,金现代(300830)于2021年04月26日发布2020年年报,报告期内,公司实现营业收入4.94亿元,同比增长7.23%,实现 |
|净利润0.68亿元,同比下降24.54%,加权平均净资产收益率6.10%,基本每股收益0.1700元,总资产11.93亿元,总负债0.83亿元,资产|
|负债率6.96%,现金流净额为1.04亿元,现金流净增加额为-0.02亿元。 |
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| 2021-01-07 |金现代(300830)黎峰:做一家守正创新的"百年企业" | 上海证券报 |
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| 从300平方米的办公室起步,到挂牌新三板,再到敲锣创业板,金现代深耕行业内信息化解决方案,用20年时间发展成为业内有口 |
|皆碑的领军企业。 |
| “我们深耕一个行业,积累的行业知识是最大的竞争优势。”近日,金现代董事长黎峰做客《直面掌门人》节目,讲述金现代如何|
|将新一代信息技术与制造业深度融合,成为产业数字化的重要助力者,“我们有一句话,叫‘与客户共同成长’。” |
| 资本市场助力“破壁”发展 |
| “我们都是理工科出身,对资本市场不是很懂,所以也学会了很多东西,尤其是用财务指标衡量企业。”回忆起金现代在新三板挂|
|牌的经历,黎峰直言是公司在资本市场发展的“启蒙期”。 |
| 2020年5月6日,金现代登陆创业板,翻开新的发展篇章。 |
| 黎峰坦言,公司在人才、业务、行业影响力方面都有了质的变化。令他感触最深的,是公司实现了从想方设法留住人才,到搭建平|
|台吸引人才的根本性转变。“现在我们是上市公司,成为比较大的平台,很多高端人才愿意在我们这样的平台上打拼。” |
| 在黎峰看来,没有足够的人才,公司的整体素质就达不到一定的高度,服务、产品、效率、成本就无从谈及,在日益激烈的竞争中|
|只能黯然离场。“公司最大的资产是人,所以招人、留人、培养人、提升人一直是公司的重点工作。我们强调团队的管理人员在完成业|
|绩外,还要提升人员的素质和能力,这是一项重要的考核指标。” |
| 黎峰回忆,在金现代创办之初,人才问题一直困扰着他。“当时,大学生到民营企业工作的比较少,观念上还很难接受,所以招人|
|特别困难。” |
| 如何招揽人才、留住人才?黎峰提出了一项近似“破釜沉舟”的人才计划:公司拿出每年的净利润购买住房,激励德才兼备的业务|
|骨干。“解决了住房问题,他们就能安居乐业、踏实工作,所以我们咬牙坚持了10年,陆续解决了21名骨干或高管的住房问题,给公司|
|留下了很好的班底。” |
| 因为高度重视人才,很多熟悉金现代的人评价黎峰“把公司办得像学校”,黎峰也笑称这是金现代“最特殊的地方”。 |
| 深耕行业助力产业数字化 |
| 在两化融合、“中国制造2025”等战略的引领下,智能制造升级和工业互联网加速成为中国企业新的竞争优势。其中,工业互联网|
|的落地,离不开新一代信息技术与制造业的深度融合和应用。 |
| 金现代用20年的时间深耕电力、轨道交通等行业,抓住行业内企业的痛点需求,有针对性地开发出了高效安全的信息化解决方案。|
|翻开公司的客户名单,国家电网、中石化、中铁集团等世界500强企业赫然在列。 |
| 何以打动这些世界500强企业?黎峰的答案异常简单:深耕行业。在他看来,这是金现代最大的竞争优势,并将之总结为公司倡导 |
|的两大口碑:“服务口碑”和“技术口碑”。 |
| “‘服务口碑’是在整个服务过程中有拼搏的精神,‘技术口碑’是把产品和服务做好。把产品和服务做好,来源于长期的积累和|
|深耕。”黎峰介绍,“公司有很多十几年的‘老电力’,有学电力的,有学计算机的,他们能在电力信息化的交叉点上有一定造诣。团|
|队对业务的深刻理解和多年积累是我们最大的优势。” |
| 稳定而雄厚的客户群体,资深且专业的业务团队,让金现代的业绩呈现稳定增长态势。2020年前三季度,公司实现营收2.51亿元,|
|同比增长18.57%;归属于上市公司股东的净利润2359.62万元,同比增长19.59%。 |
| “我们是季节性比较强的企业,做toB(面向企业客户)的一般是第四季度收入和利润占比较大,我们前三季度也还不错。”对于 |
|能在疫情发生后实现营收和净利润同比近20%的增幅,黎峰感到满意,并对保持业绩增长充满信心,“一是我们坚持远程办公,受疫情 |
|影响小,这是IT企业的优势;二是一些新的合作渐有起色,对业绩增长起到重要作用;三是一些开源节流的措施对业绩起到一定支撑。|
|” |
| 技术迭代助力守正创新 |
| 对于金现代的未来发展之路,黎峰寄予了“百年企业”的期望。“一家企业要成为百年企业,守正和创新都非常重要。” |
| 在黎峰看来,守正是企业走正道,对市场有敬畏,对员工要爱惜,秉承社会发展方向的企业才会长青;创新是不沉迷于过往的成功|
|经验和模式,将不断创新视为企业发展的必由之路。 |
| “电力和铁路仍是我们的‘主战场’,大型集团化企业的战略不能丢。我们会增加面向中小型企业的服务。不同于集团化企业的服|
|务,我们会通过SaaS(SoftwareasaService,通过网络提供软件服务)的方式提供服务。”黎峰介绍,“信息化投资较大、见效慢,很|
|多中小型企业出于种种原因导致信息化成为一个洼地。” |
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