今天最新黄金股票行情分析讨论:603665 康隆达—股票行情主力资金的最新股票行情
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| 证券时报e公司讯,康隆达(603665)12月6日晚间公告,公司控股子公司江西天成锂业有限公司、江西协成锂业有限公司因进行设备|
|检修及设施维护,同时配合上高县高新技术产业园基础设施升级改造(嘉美路改造工程),临时停产。目前嘉美路改造工作已初步完成|
|,具备复工复产条件,控股子公司设备检修及设施维护已完成,拟于12月7日恢复正常生产。 |
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| 2022-12-02 |康隆达(603665):控股子公司天成锂业、协成锂业拟临时停产 |证券时报·e公司 |
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| 证券时报e公司讯,康隆达(603665)12月2日晚间公告,公司控股子公司江西天成锂业有限公司、江西协成锂业有限公司因进行设备|
|检修及设施维护,同时配合上高县高新技术产业园基础设施升级改造(嘉美路改造工程),拟临时停产。 |
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| 2022-11-02 |康隆达(603665)赣州新设锂业子公司 经营范围含矿物洗选加工 |证券时报·e公司 |
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| 证券时报e公司讯,企查查APP显示,近日,赣州和成锂业有限公司成立,注册资本1000万元,经营范围包含有色金属合金销售,有|
|色金属压延加工,矿物洗选加工,选矿,资源再生利用技术研发等。该公司由康隆达100%控股。 |
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| 2022-11-01 |康隆达(603665):公司专网通讯业务相关的商誉、存货、应收账款均已全额计提减值 | 中证网 |
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| 中证网讯(王珞)10月31日晚间,康隆达(603665)在投资者互动平台上回复投资者关于公司遭证监会立案调查相关问题时表示,|
|公司通过查阅其他涉及专网通讯业务的上市公司公告,发现已有多家公司被证监会立案,公司判断此次公司遭证监会立案应与公司控股|
|孙公司北京易恒网际科技发展有限公司(简称"北京易恒网际")前期的专网通讯业务相关。康隆达指出,公司专网通讯业务相关的商誉|
|、存货、应收账款均已全额计提减值。 |
| 值得注意的是,公司控股股东曾于2021年11月4日针对专网通讯业务相关问题出具《承诺函》。该《承诺函》显示,因公司持股51%|
|的控股孙公司北京易恒网际前期经营电子通信设备业务,存在部分合同执行异常的情况,存在应收账款逾期风险、相关存货可能无法足|
|额变现的风险。截至2021年9月30日,最终可能对公司的归母净利润造成30674.65万元的损失。鉴于上述可能出现的损失,公司控股股 |
|东东大针织承诺以自筹资金至迟在2024年12月31日前分阶段为北京易恒网际提供借款或债务加入,代偿北京易恒网际欠上市公司的借款|
|本息、解除上市公司担保。 |
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| 2022-10-30 |康隆达(603665):因涉嫌信披违法违规 被证监会立案 |证券时报·e公司 |
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| 证券时报e公司讯,康隆达(603665)10月30日晚间公告,因涉嫌信息披露违法违规,公司及公司董事长张间芳先生收到证监会的《 |
|立案告知书》。 |
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| 2022-10-09 |康隆达(603665):拟推出员工持股和股票激励计划 业绩考核目标彰显未来发展信心 | 中国财富通 |
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| 近日,全面转型锂盐领域的康隆达(603665)发布《康隆达2022年员工持股计划(草案)》和《2022年限制性股票和股票期权激励|
|计划(草案)》。 |
| 两则公告显示,康隆达拟设立员工持股计划,认购股份总数不超过237.54万股,占当前公司总股本的1.48%。与此同时,公司还推 |
|出了限制性股票和股票期权激励计划,其中限制性股票461.60万股,占比2.87%,股票期权810.40万份,占比5.04%。 |
| 康隆达表示,此次员工持股计划的推出有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,充分有效调动管理者和公司员工的主动|
|性、积极性和创造性,有效地统一激励对象和公司及公司股东的利益。而推出股票激励则是为了吸引和留住优秀人才,进一步建立、健|
|全公司长效激励机制,使各方共同关注公司的长远发展,提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。 |
| 员工持股计划受让价格无折扣 股票激励对象超百人 |
| 具体来看,康隆达此次员工持股计划募集资金总额上限为3,603.4363万元,参加员工认购的股数上限237.537万股,每股价格为15.|
|17元。 |
| 公告表示,此次员工持股计划股票来源于公司前期回购的股份,拟参加认购的员工总人数不超过15人,其中拟参与认购员工持股计|
|划的公司董事、监事和高级管理人员为11人,合计认购不超过164.537万股,占此次员工持股计划总量的69.27%,核心管理/技术/业务 |
|人员不超过4人,合计认购不超过73.00万股,占此次员工持股计划总量的30.73%。 |
| 对于此次员工持股计划的受让价格及定价方法,康隆达表示,是参考相关政策和其他上市公司案例,定价综合考虑了计划的有效性|
|和公司股份支付费用影响等因素,体现了公司实际激励需求,具有合理性。 |
| 公告显示,康隆达于2021年实施回购股份方案,截至2021年7月1日,公司已完成本次回购,已实际回购公司股份2,375,370股,回 |
|购均价为15.14元/股,与此次认购价格15.17元/股相差无几。业内人士指出,近期其他上市公司公布的员工持股计划定价折扣率普遍在|
|30%左右。 |
| 公司也表示,此次员工持股计划以促进公司长远发展、维护股东权益为根本目的,秉持激励与约束对等原则而确定,并合理确定了|
|激励对象范围、解锁时间和授予权益数量,是基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可,不会对公司经营造成负面影响。 |
| 另外,此次股票激励计划是康隆达2017年上市以来首次推出,激励对象共计116人,主要为公司(含下属分、子公司)的董事、高 |
|级管理人员、核心管理/技术/业务人员,向激励对象授予的权益总数不超过1,272.00万股,约占公司股本总额的7.92%,授予价格为23.|
|57元/股,授予激励对象股票期权的行权价格(含预留授予)为37.70元/份。 |
| 彰显未来发展信心 业绩考核目标连续三年高增长 |
| 值得注意的是,康隆达此次连续推出员工持股计划和股权激励的同时,相应的设置了较高的业绩考核目标。面对锂盐行业进入高速|
|增长上升期,康隆达表示,基于对于锂盐行业未来发展前景的看好,以及公司管理层对公司未来发展的信心,公司现阶段推出激励计划|
|,有助于调动公司管理层和员工积极性,提高全体员工的凝聚力和公司竞争力。 |
| 根据公告,公司层面的业绩考核指标为,2022年净利润不低于1.86亿元、2023年净利润不低于3.00亿元、2024年净利润不低于4.70|
|亿元,连续三年总计不低于9.56亿元,整体增长较快。 |
| 资料显示,康隆达自今年以来开始全面加速向新能源锂盐领域全面转型,公司通过成功控股天成锂业,依靠“内生增长+外延并购 |
|”开启新的成长空间。受益于锂电产业的发展,公司2022年上半年实现营业收入5.34亿元,同比增长10.09%;实现净利润5,618.93万元|
|,同比增长174.31%;实现扣非净利润4,908.91万元。 |
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| 2022-09-25 |业绩考核指标远超前期表现 康隆达(603665)股权激励计划受问询 |证券时报·e公司 |
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| 近日,在康隆达(603665)披露有关员工持股计划和股权激励计划后,上交所的问询函亦随之而来。 |
| 相关公告显示,康隆达此次拟设立员工持股计划,认购股份数不超过237.54万股,占当前公司总股本的1.48%。同时,康隆达进行 |
|限制性股票和股票期权激励计划,其中限制性股票461.60万股,占比2.87%,股票期权810.40万份,占比5.04%。 |
| 值得注意的是,康隆达此次员工持股计划及股权激励设置相同业绩考核目标,2022年、2023年和2024年业绩考核指标分别为实现净|
|利润不低于1.86亿元、3亿元和4.7亿元。现实则是,康隆达2021年净利润亏损1.54亿元,2022年上半年实现归母净利润5618.93万元。 |
| 问询函指出,康隆达业绩考核指标较高,远超前期业绩表现。要求康隆达补充披露:业绩测算的依据,包括预测销售收入、成本、|
|费用等关键财务指标,说明收入增长率、成本费用比率的来源及合理性;结合目前在手订单、主要产品及原材料价格趋势、行业内产品|
|产能变化等说明未来业绩考核指标的可实现性,并充分提示风险。 |
| 需要指出的是,康隆达每份股票期权的行权价格为35.35元,为草案公告前20个交易日的公司股票交易均价的75%,价格较低,员工|
|持股计划受让价格为15.17元/股,远低于目前市场价格。参加此次员工持股计划的员工总人数不超过15人,其中董事、监事、高级管理|
|人员为11人,认购比例为69.27%,比例较高。 |
| 对此,康隆达被要求说明:股票期权的行权价格是否符合《上市公司股权激励管理办法》的相关规定;此次股票期权的行权价格和|
|员工持股计划受让价格较低,董事、监事、高级管理人员认购员工持股计划比例较高,康隆达需结合目前股价情况,说明是否存在利益|
|输送,是否存在股份代持协议等其他应当披露的利益安排。 |
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