今天最新黄金股票行情分析讨论:603102 百合股份—股票行情主力资金的最新股票行情

｜业的发展硕果。欢迎大家踊跃提问。                                                                                      ｜
｜    最后，预祝威海百合生物技术股份有限公司首次公开发行A股取得圆满成功！谢谢大家！                                     ｜
｜    威海百合生物技术股份有限公司                                                                                      ｜
｜    董事会秘书孙同波先生致结束词                                                                                      ｜
｜    尊敬的各位投资者、各位网友：                                                                                      ｜
｜    大家好！                                                                                                          ｜
｜    威海百合生物技术股份有限公司首次公开发行A股网上路演已近尾声。十分感谢上证路演中心和中国证券网为我们提供这么好的沟 ｜
｜通平台和优质的服务！借此机会，还要感谢保荐机构广发证券及其他所有为百合股份发行上市辛勤付出的中介机构！                ｜
｜    今天，有机会与这么多关心、关注百合股份的投资者朋友共同探讨公司的战略规划、经营管理和未来发展，我们感到十分高兴。大｜
｜家提出了很多非常有价值的意见和建议，在今后的经营管理中，我们一定会认真考虑这些问题和建议，并把朋友们的真知灼见融入到百｜
｜合股份的经营管理工作之中，创造出更好的业绩来答谢大家的关心与厚爱。                                                    ｜
｜    由于时间关系，我们无法一一回答投资者提出的每一个问题，但百合股份与投资者之间的沟通交流是持续和畅通的。欢迎大家通过｜
｜电话、信件、电子邮件等各种方式与我们随时保持联系，也欢迎大家来百合股份进行实地考察。                                  ｜
｜    我们真诚希望能够通过今天的网上路演，通过彼此间坦诚的交流，来开启百合股份与各位投资者朋友紧密沟通的大门。热忱期待你｜
｜们成为我们的股东，与我们携手共创百合股份的美好未来！                                                                  ｜
｜    最后，再次感谢各位投资者对百合股份的信任与支持！谢谢大家！                                                        ｜
｜    经营篇                                                                                                            ｜
｜    问：公司的主营业务是什么？                                                                                        ｜
｜    王文通：公司是一家专业从事营养保健食品研发、生产和销售的国家高新技术企业。历经多年的研发与积累，公司已形成软胶囊、｜
｜硬胶囊、片剂、粉剂、口服液、滴剂、瓶装饮品及袋装饮品等多剂型、规模化的生产能力，同时建立了高效的研发管理及供应链管理体｜
｜系，能为国内外客户提供涵盖产品定位、配方研究、生产审批及成品生产等全流程服务。                                        ｜
｜    公司同时坚持自主品牌战略，在为国内外营养保健食品品牌运营商提供合同生产服务的同时，还积极发展自主品牌。公司目前拥有｜
｜“百合康”“福仔”“鸿洋神”及“足力行”等自主品牌，分别针对家庭、婴幼儿、中老年人等不同类型的消费群体，其中“百合康”｜
｜品牌系经国家工商行政管理总局认定的中国驰名商标。公司未来还将加强婴幼儿辅助食品、运动营养食品、特殊医学用途配方食品等系｜
｜列产品的开发力度，形成品类齐全、满足不同消费者需求的产品结构。                                                        ｜
｜    问：公司控股子公司有哪些？                                                                                        ｜
｜    王文通：截至日前，公司拥有艾玫凯、威海福仔、荣成福仔及百合研究院4家全资子公司，无参股公司及分公司。               ｜
｜    问：公司拥有多少项专利？                                                                                          ｜
｜    孙同波：公司不断提升技术研发水平，着力提高产品的附加值和科技含量，在新配方、新工艺、新技术等方面不断取得新的突破。｜
｜截至目前，公司共获得发明专利20余项，保健食品批准证书70余项，保健食品备案凭证640余项，覆盖增强免疫力、辅助降血脂、辅助 ｜
｜改善记忆、缓解视疲劳以及改善睡眠等18项保健功能，是行业内拥有保健食品配方最多的企业之一。公司参与研发的“营养健康导向的｜
｜亚热带果蔬设计加工关键技术及产业化项目”荣获国家科学技术进步奖二等奖。2017年12月，公司被评为山东省首批中小企业“隐形冠｜
｜军”企业。                                                                                                            ｜
｜    问：请介绍公司在技术研发方面的优势。                                                                              ｜
｜    王文通：公司高度注重产品品质，通过了包括ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管 ｜
｜理体系认证、知识产权管理体系认证、HACCP（危害分析与关键控制点）体系认证、美国NSF（美国全国卫生基金会）认证、英国BRC（ ｜
｜英国零售商协会）认证、SEDEX（供货商商业道德信息交流）认证、欧盟水产品注册、FDA（美国食品和药品管理局）注册以及加拿大FS｜
｜RN（境外生产场地认证）认证在内的11项资格认证。                                                                        ｜
｜    作为国家高新技术企业，公司拥有行业一流的技术研发能力，建有符合CNAS（中国合格评定国家认可委员会）实验室认可标准的检｜
｜测中心，并先后被认定为“山东省鱼油系列保健食品工程实验室”“山东省一企一技术研发中心”“山东省企业技术中心”“山东省博｜
｜士后创新实践基地”“山东省海洋特色膳食营养食品工程技术研究中心”“2021年山东省技术创新示范企业”以及“威海市专精特新中｜
｜小企业”。                                                                                                            ｜
｜    问：公司近年来的主营业务收入有多少？                                                                              ｜
｜    葛永乐：报告期内（2018年、2019年、2020年、2021年1-6月，下同），公司主营业务收入分别为50112.75万元、49437.61万元、5｜
｜7133.59万元和30397.48万元，占营业收入的比例分别为98.75%、98.95%、98.80%和99.25%，是公司营业收入的主要来源。           ｜
｜    问：公司近年来的净利润是多少？                                                                                    ｜
｜    葛永乐：报告期内，公司净利润分别为7462.96万元、7433.47万元、12711.59万元和6888.70万元，扣除非经常性损益后归属于母 ｜
｜公司所有者的净利润分别为7103.11万元、7561.60万元、11729.14万元和6162.45万元，公司扣除非经常性损益后归属于母公司所有者 ｜
｜的净利润水平整体呈现稳定增长态势。                                                                                    ｜
｜    问：请介绍公司独立经营情况。                                                                                      ｜
｜    谭旭：公司严格按照公司法、证券法等法律法规和《公司章程》的要求规范运作，在资产、人员、财务、机构、业务等方面均独立｜
｜于控股股东、实际控制人及其控制的企业，具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力。                                ｜
｜    发展篇                                                                                                            ｜
｜    问：公司的发展战略和目标是什么？                                                                                  ｜
｜    王文通：公司将继续围绕“做一家受人尊重的企业，做一生良心质量的产品”的企业愿景以及“以慎重的科学态度，严谨的生产管｜
｜理，打造出适合人类的营养保健食品，为人类的健康事业作出贡献”的企业使命，为客户提供高品质的营养保健食品。在营养保健食品｜
｜市场快速发展的背景下，公司将以研发创新为导向，紧跟市场发展趋势，积极开发下一代营养保健食品，巩固并强化公司在营养保健食｜
｜品制造领域的优势地位。公司未来的目标是通过持续研发、制造科学、安全的营养保健食品，致力于打造全球专业的营养保健食品工厂｜
｜。                                                                                                                    ｜
｜    公司坚持自主品牌战略，未来将加强运动营养食品、婴幼儿辅助食品、特殊医学用途配方食品等系列产品的开发力度，完成对老产｜
｜品的优化升级及新产品的全功能覆盖，形成品类齐全、满足不同消费者需求的产品结构。                                        ｜
｜    问：公司为达成总体发展战略和目标拟采取的措施有哪些？                                                              ｜
｜    王文通：为达成公司的总体发展战略和目标，公司将采取以下措施以进一步提升核心竞争优势：                              ｜
｜    1）在生产方面，加快自动化建设步伐，在现有基础上引进更先进的生产理念、生产工艺和生产设备设施等，逐步使用更先进的自 ｜
｜动化系统来提高产量、降低成本及质量风险。公司将逐步对生产进行数字化管理，形成体系的柔性化、智能制造，从而提高产品竞争力｜
｜。                                                                                                                    ｜
｜    2）在研发方面，加大科研投入，在完善现有产品结构基础上，开发适合细分市场的新产品。加强与高校、科研院所的紧密合作， ｜
｜加大前瞻性技术研究，不断优化生产工艺和产品配方。                                                                      ｜
｜    3）在市场方面，坚持以市场需求为出发点，洞察国内外营养保健食品发展新趋势、新技术、新领域，不断优化现有产品结构，适 ｜
｜应市场需求。                                                                                                          ｜
｜    4）在市场开拓方面，在威海、杭州、广州分别设立营销总部、电商服务中心、品牌运营中心，完善公司营销区域中心战略布局， ｜
｜为客户提供更及时、更全面、更贴心的技术与应用咨询服务，保障公司业务的有序开展，提高用户满意度。借助新的区域中心，积极开｜
｜拓新客户，增强公司的销售开发力度，提升营销服务的广度与深度。                                                          ｜
｜    5）在人才方面，加大人才引进力度，尤其是引进研发人才、营销人才和高级管理人才。设置更富有竞争力的持续激励与考核机制 ｜
｜，强化岗位责任，打造企业价值与员工行为方向一致的高凝聚力文化内核。                                                    ｜