金融次播报：股票行情在线调研分析:601108 财通证券—股票行情主力资金的最新股票行情

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｜   2022-06-10   ｜财通证券(601108)章启诚:"红色引擎 乐跑追梦" 为行业高质量发展赋能添彩               ｜   中国证券网   ｜
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｜    作为浙江省属国有券商，财通证券始终把“坚持党的领导、加强党的建设”作为公司发展的“根”和“魂”，在党建统领下，聚焦｜
｜“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化八字纲领，打造以“六力”为核心的财通特色党建文化品牌体系，为高质量构建行业生态体系｜
｜提供财通探索。                                                                                                        ｜
｜    一、以“党建铸魂”带动“文化聚心”，点燃资本市场红色引擎，提升党建统领力                                          ｜
｜    坚持党把方向，发挥党委的政治核心作用。公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的重要作用，坚持把政治建设摆在首位｜
｜，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。                          ｜
｜    坚持党管人才，激发组织动能。公司班子推行“正、简、专、协、廉”五字生态建设。公司深入开展“作风建设年”活动，奋力打｜
｜造一支“唯实惟先、善作善成、乐跑追梦、红色引擎”的财通铁军，为争创一流券商、更好服务高质量发展建设共同富裕示范区提供坚｜
｜强组织保障。                                                                                                          ｜
｜    创树党建品牌，驱动党建业务双融共促。创树“点燃资本市场红色引擎”党建品牌，开展不负“重要窗口”使命担当系列主题活动｜
｜，激发党组织和广大党员服务实体经济使命担当。创建“才通滨江”共建品牌，助力杭州市滨江区结对企业融资45亿元；组建“财通青｜
｜年金融服务团”，12家团组织带领青年走访企业179家。                                                                     ｜
｜    二、以行业文化为引领，打造具有券商特色的文化治理体系，提升可持续发展的文化引导力                                  ｜
｜    把文化建设融入公司治理，推动公司文化与发展战略深度融合。在党建引领下，把“文化品牌”作为公司五大战略之一，将文化建｜
｜设融入公司“十四五”发展规划，将文化建设纳入公司章程。形成“《企业文化建设管理办法》、全员价值观评价、企业文化考核方案｜
｜”三级体系，实现文化建设的闭环管理。                                                                                  ｜
｜    确立企业文化建设的专门机构、思想纲领和行动纲要，组建文化联络员队伍。                                              ｜
｜    三、筑牢文化基石服务发展大局，坚守金融服务实体、服务百姓美好生活，筑实共同富裕示范区建设的金融保障力              ｜
｜    首创“金融顾问制度”，打造金融供给侧改革的“浙江样板”。牵头成立金融服务委员会，推动全国首创的“金融顾问制度”写入｜
｜《浙江省地方金融条例》，以企业的“金融家庭医生”为定位，通过发挥金融顾问“1”的作用，链接每个顾问背靠机构的“N”种资源｜
｜，服务企业全生命周期发展。3年多来，金融顾问累计走访服务企业9568家次，实现各类融资近2300亿元。                         ｜
｜    将回归金融本源作为文化建设的重要导向，专注主业切实服务实体经济发展。服务“双碳”战略，完成浙江新能、运达风电等4单 ｜
｜绿色股权融资项目，发行绿色债券10只；子公司财通创新投资北京中岩大地、国能日新等企业，助力基建、能源企业发展。服务国企改｜
｜革战略，近年来推动浙版传媒、永安期货等国企IPO，服务浙江文投、省二轻、省国贸等完成控股权收购，进一步沉淀服务中大型国企 ｜
｜项目的示范效应。企业纾困帮扶，派驻专班为企业开展一对一咨询辅导，联合地方国资及银行，目前已为2家上市公司成功融资5.9亿元｜
｜。                                                                                                                    ｜
｜    坚守金融为民初心，聚集团合力为建设共同富裕示范区赋能助力。创新出台《全力推进高质量发展建设共同富裕示范区20条意见》｜
｜，围绕“扩中”“提低”，打造稳健、普惠的财富产品体系，构建更稳健可持续的产品销售生态等。推出共富内涵系列产品，发行“固｜
｜收+”、首只践行社会责任ESG主题集合计划等普惠产品，针对农户深化“保险+期货”模式功能。切实保护投资者合法权益，启动投教 ｜
｜公益活动，目前已开展660余场、覆盖11万余人；引导全国1000多名党员开展金融公益服务近120场、覆盖8万余人。财通证券投资者教 ｜
｜育基地于2021年9月获评国家级投资者教育基地。                                                                           ｜
｜    四、恪守“四个敬畏”，打造规则文化，坚固除险保安的经营内控力                                                      ｜
｜    敬畏专业，协同联动，打造大监督体系。专门召开集团大监督体系建设大会，凝聚监事会、巡察、财务、人事、合规、风控和稽核｜
｜审计等七大监督职能主体的合力建设大监督平台。                                                                          ｜
｜    敬畏市场，数字赋能，推动合规风控体系全覆盖。在全集团范围内开展“全员风险能力提升年”专项行动、合规人员能力提升工程｜
｜。打造“合规数智”综合平台，系统推进合规管理及全面风险管理体系“全面、全员、全过程、全覆盖”。                        ｜
｜    敬畏法治，筑牢底线，深化清廉文化建设。健全“四责协同”机制加强党风廉政建设，全面开展廉洁风险排查，开展丰富多样的廉｜
｜洁主题学习，全方位营造崇廉尚廉爱廉氛围。                                                                              ｜
｜    敬畏风险，引领导向，加强声誉约束提升文化“软实力”。将声誉风险管理贯穿于经营管理的所有领域，建立定期自查、上报、协｜
｜同研判机制；面向全员开展声誉风险培训，激发自我约束力。                                                                ｜
｜    五、坚持德才兼备、以德为先，创新探索全员价值观塑造工程，激发守正创新的人才战斗力                                  ｜
｜    “以至诚为道，以至仁为德。”财通证券坚持通过价值观引导和制度机制约束，让正向的价值追求、经营理念、行为规范成为员工｜
｜的内心觉醒和自觉行动。                                                                                                ｜
｜    将文化作为重要指标纳入选人用人标准，创新探索全员价值观塑造工程。重点考察人才企业文化匹配度，遵守职业道德、认同行业｜
｜文化等在员工面试评估中占比达15%。开展全员价值观塑造工程，根据行业核心价值观重构员工行为素质评价体系。                 ｜
｜    将长效激励作为落实文化建设的重要途径，全面推进“守正促和”改革。将利他、奉献精神融入“守正促和”系列创新改革中；修｜
｜订《公司递延绩效奖金管理办法》，投行等业务条线人员薪酬收入不与项目直接挂钩，防止过于追求短期业绩或过度激励。          ｜
｜    持续推进“能力提升三年行动计划”，形成学习专业、守正创新的文化氛围。创设“财通学院”，形成品牌培训项目。          ｜
｜    抓典型、树标杆，以多层次的荣誉体系提升价值认同、激发队伍活力。在公司荣誉体系中增设“政治文化类”大类奖项，创新开展｜
｜“最美财通人”“最美国企人”等文化类奖项评选，形成正向激励。                                                          ｜
｜    六、公益树德文化立信，践行价值强化传播，扩大金融向善的社会影响力                                                  ｜
｜    履行社会责任是国有企业的天职，促进共同富裕是金融工作的出发点和着力点，财通证券以公益树德，以文化立信，在证券行业展｜
｜现应有的政治责任和社会担当，传递行业正能量。                                                                          ｜
｜    打造“财通赢家”财富管理品牌，凝聚长期价值投资共识。打造文化精品项目，创新开展首个“财通日”文化主题活动。设定每年｜
｜10月24日为“财通日”。                                                                                                ｜
｜    丰富文化传播载体，扩大文化理念宣传半径。创设财通人自己的新闻社“财闻社”。                                        ｜
｜    勇担责任做好公益行动，向社会传递向善正能量。精心下好“金融扶贫、智力扶贫、产业扶贫、消费扶贫”四步棋，先后帮扶全国｜
｜23县4乡镇7村退出贫困序列，受惠群众21万余人。累计投入1.7亿元，持续做好“一善染心”公益品牌和集团化公益行动。其中，与国 ｜
｜家图书馆、中国古籍保护协会联合发起的“中华古籍保护”项目，荣获“‘四个100’全国学雷锋志愿服务”最佳项目的国家级表彰； ｜
｜与西湖大学建立战略合作，捐资1亿元助力核心技术攻关；子公司财通证券资管成立公益基金会，主导完成四川剑阁县教师奖励基金、 ｜
｜“守护金盾家园 安全教育进校园”基金等项目。                                                                           ｜
｜    未来，财通证券将心怀金融“国之大者”，秉持“金为实服务”理念，以“正和财通、乐跑追梦”文化润心，努力提升公司竞争力｜
｜，实现一流券商之梦；切实服务实体经济高质量发展，助推行业发展之梦；为员工搭建施展才华的平台，承载员工人生之梦，在浙江高｜
｜质量发展建设共同富裕示范区中作出新的更大贡献，以加速跑的积极姿态迎接党的二十大胜利召开。                              ｜
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｜   2022-06-04   ｜财通证券(601108)与遂昌县人民政府签署战略合作协议                                  ｜证券时报·e公司 ｜
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｜    证券时报e公司讯，6月2日，财通证券与遂昌县人民政府签署战略合作协议。根据协议，双方将立足遂昌县产业特色，在金融顾问 ｜
｜服务、国有企业改革、市场主体培育和支持浙西南革命老区中心区域建设等方面开展多层次、多领域、全方位的金融合作。          ｜
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｜   2022-04-29   ｜财通证券(601108)2021年实现净利润25.66亿元 创新探索助力"共富"                      ｜   中国证券网   ｜
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｜    上证报中国证券网讯（记者 徐蔚）4月29日，财通证券发布2021年年度报告。在“十四五”规划实施的开局之年，面对错综复杂的｜
｜竞争环境，财通证券积极抢抓资本市场重要机遇，筑牢风险防控底线，保持稳健的发展态势，实现营业收入64.08亿元、净利润25.66亿｜
｜元，总资产达1104.24亿元，正式迈入“千亿俱乐部”。                                                                     ｜
｜    作为浙江省属券商，2021年，财通证券坚持“以客户为中心”，聚焦竞争力和业绩提升，强化业务创新，在助力共同富裕的新征程｜
｜上，加速开启发展“新篇章”。报告显示，截至去年末，旗下全资子公司财通证券资管的受托总资产管理规模2038亿元，其中主动管理｜
｜规模2032亿元。在“主动管理+风险防控”双核战略之下，财通证券资管当前已形成以权益、固收、创新为主的三大业务版图，公募、 ｜